“行走中华，寻访名企“大型暑期实践活动得到了学校领导，企业、媒体等社会各界的支持。此前和武大学生会组织过湖北省大学生模拟职场大赛，并曾向武汉大学经济与管理学院捐建亮胜楼的丝宝集团和主办方一起承办了本次出征仪式。而作为国内最知名的语言教育机构,新东方以及它的新东方精神一直在业内创造着奇迹，武汉新东方学校一直非常重视和高校的合作，作为活动的企业承办方积极参与了本次活动。长江商报、楚天金报、武汉电视台等诸多本埠媒体也纷纷表示希望走访活动顺利开展，期待团队在实践过程中及时传回有价值的新闻素材。

　　7月18日上午，武汉大学“行走中华•寻访名企”暑期社会实践上海小组一行走访了通用电气中国研发中心，与通用电气负责中国地区校园招聘的Nancy•彭经理及两位武大校友汤雨潇、潘晓露就大学生就业进行了交流。

　　Imagine  Solve  Build  Lead

　　最早由爱迪生创建的通用电气公司坚持“Imagine Solve Build Lead”的价值观，传承“创新与发明”，成为很多大学生的理想之地。但最为跨国公司，其门槛也就相对高一些。据Nancy•彭经理的介绍：“在通用，几乎三分之二的都是硕士以上学历，其中博士占了很大的比重，本科生也以电力、电气、生物医药等对口专业为主。并且在通用，文件和交流等都是全英文的，所以英语相当的重要。在招聘时，英语能力是我们第一轮刷人时首先考察的。”

　　另外我们了解到通用电气在招聘时标准其实很简单：专业成绩优秀，最好获得奖学金；有较强的课外活动能力及组织、交际、沟通、解决问题的能力等。但Nancy•彭经理也表示通用的人事是跨国公司中做的很好的，只要你有足够的能力，公司甚至会为你量身定制一个适合你的职位。

　　滚雪球式积累  挖掘潜力

　　本科和硕士均在武大度过的汤雨潇结合自己在大学和就业经验，说道：“只要专业成绩优秀，很多接触社会实习、锻炼的机会会随之而来。我们在学校的时候，不应该把自己局限起来，不管是和自己专业有关的，还是琐碎如图书馆编书的工作都应该尽力去尝试，经验是一点一滴滚雪球式的积累的。并且要敢于和善于从狭窄的角色去挖掘自身的潜力，不断寻找到自己喜欢的和适合自己的。

　　加强学生内部信息交流

　　中国各大高校学生获得招聘信息的一大通道就是学校BBS，但相比北大、复旦来说，武大BBS现在呈现的问题主要为招聘消息的投放量小、更新不及时、学生冷淡等情况。所以今年刚从武大计算机学院硕士毕业的潘晓露建议道：“一方面学校应与企业保持长久的联系，及时为在校大学生提供就业资讯，组织就业讲座等；同时大学生应主动地了解企业并将资讯发布共享，加强学生间内部交流。”