7月15日行走中华上海对一行来到了位于上海浦东新区金桥出口加工区的上海贝尔阿尔卡特公司，上海贝尔HR manager范星先生热情的接待了我们。

　　9:30-10:20，在宋雯珺助理的代领下参观了公司的生产线以及生产车间，体会到了世界500强企业的魅力。高科技的生产线、高素质的员工、先进的管理理念给我们留下了深刻的印象。

　　10:25-11:30，我们与公司人事部总监范星先生在上海贝尔产品展示厅进行了愉快的访谈。访谈过程中范星先生谈到这样几点：

　　1、 上海贝尔公司很重视社会责任感，这也是上海贝尔企业文化之一。在5.12汶川大地震中，上海贝尔积极投身于抗震救灾工作中，在第一时间保证了救灾所需通讯的畅通。此外，上海贝尔还捐资建设了十多所希望小学。

　　2、 上海贝尔很注重员工的培训。上海贝尔自己建有企业大学，专门用做内部员工培训之用。而且，上海贝尔对于员工的个人发展计划特别关心，组织员工们互相交流，分享工作经验以及心得体会。值得一提的是，上海贝尔实行“国际交流”项目，成绩优秀的员工可以在上海贝尔设在全球各地的公司进行交流、学习，让员工的综合素质、能力得到很大的提高。

　　3、 在招收员工的考虑因素中，知识技能等硬技能占到20%，而顾客至上、用于创新、teamwork、尽职尽责和respect则占到80%。公司比较看重“敬业文化”，即软技能。

　　4、 最后，范星先生还给即将毕业的大学生提了两点建议：第一，要将自己的课程学好，这是基础；第二，应找到自己的优势进行差异化竞争，先做一个专才，接着才能做一个全才，这是一个过程，要一步一个脚印。

　　活动最后，范星先生为我们活动写下了这样的寄语：“自强不息，行走中华”，并与队员合影留念。范星先生与队员在上海贝尔的职工食堂共进午餐，13点上海队队员与范星先生告别，结束了愉快的访谈。