近年来，随着互联网的逐渐普及，IT硬件行业对销售人员的需求越来越旺盛，同时，与硬件销售相关的售后技术支持、网络技术等岗位的人员需求也在不断增加。

    日前，记者在电脑城走访的时候了解到，很多IT硬件销售商家都面临着人员缺口的问题，一家全国连锁IT卖场的人事经理告诉笔者，由于IT产品更新换代的速度越来越快，对销售人员学习能力的要求越来越高。硬件销售人员不光要有较好的销售技巧，同时其知识更新的速度也要跟上行业发展的步伐。但是从目前的招聘情况来看，人员的素质参差不齐，很难找到合适的人才。

    这位经理对笔者说，每年的三四月份，就是她最头疼的时候，不仅要花钱在报纸上刊登招聘广告，还要花时间筛选简历，进行面试，然后对录用的人进行岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训……要是这些事情有人代办该有多好！

    其实，这位人事经理的想法并不难实现。笔者获悉，IT人力资源服务机构思远人才日前推出了针对IT企业批量用人需求的标准化人才定制服务——“金种子”，人才定制以企业需求为导向，在专业课程体系中纳入企业文化、企业岗前培训、职业素质培养等内容，为企业量身定制实用型、工程化的IT基础人才。

    企业只需拨打思远人才服务热线400—7166—998，与思远招聘顾问联系，提交用人需求，思远人才将派专人于企业联系，并派遣专业技术老师深入企业调研，了解企业文化和岗位具体要求，从而形成与企业需求相匹配的课程体系。

    “金种子”项目总监蒋非石先生介绍说，“金种子”在强化人才专业技能的同时，特别注重人才职业素质的培养。对于从事销售类岗位的人才来说，职业素质尤其重要，他在销售产品的同时，传达给客户的良好素质，能成为销售力的无形助推器。

    到笔者发稿时，已有数家国内中大型企业与思远人才签订了人才定制意向书，年录用人数都在千人左右。