华中人才公布一季度热门岗位调查，行政、人事、后勤岗位排名第二

    “今年一季度提供21855　个岗位，其中70％的企业需要营销、技术人才。”昨日，华中人才公布一季度热门岗位调查。今年第一季度，招聘企业对销售类人才需求量排名第一，行政、人事、后勤岗位排名第二，文科类学生找工作重新走俏。

    70％招聘企业需要营销人才

    2008年武汉第一季度的招聘会非常火爆，尤其是2-3月份以来，企业招聘数与往年相比增加30％。

    华中人才市场统计，第一季度全市事业单位、国有企业、外资企业、民营企业共1880家单位共向市场推出了21855个岗位，其中民营企业的需求量一路领先，共提供了15500个岗位，比去年同期增加了38.７％。不过在“才市”火爆的同时，由于专业需要的不同，就业场上还是呈冷热不均的态势。

    华中人才市场的调查显示：今年一季度最为火爆的岗位依次是营销、技术、生产、营运、工程类，总的情况都是供不应求。70％的招聘企业都有营销、技术类人才的需求。其次，财会、行政管理等相关专业的增长也比较明显，约占总数的20％。华中人才市场高级咨询师薛莉说：“这一现象从去年年底就开始，在各类工程师抢手之际，工科类的毕业生同样受企业的青睐。”

    销售类人才需求量排名第一

    华中人才调查显示，今年第一季度，销售类岗位的需求量排名第一，销售类岗位遍及各行各业。其中，酒店等服务型行业也对销售人员有很大需求。

    华中人才分析，服务营销从一般的营销到大客户的营销，需要很多的营销人员冲在一线，为企业在市场竞争中取得先机。所以在近期的人才招聘中，这类人员都被看重。随着武汉各大行业对有专业知识的营销人才需求大量增长，招聘的竞争也达到白热化，客户服务的人才需求急剧上升。

    文科类学生找工作走俏

    据调查，第一季度招聘企业对行政、人事、后勤的需求量排在第二位，这与近几年的情况形成一个反差，今年企业大量提供行政、人事、后勤岗位。

    华中人才分析，主要是由于在行政、人事、后勤等岗位的人员跳槽率越来越高，这部分人员一般在企业的中高层，在工作中慢慢积累了经验，被人“挖”的机会增加。

    同时，也是由于近几年来，企业更多的提供工科专业的岗位，慢慢形成一个文科毕业生难寻工作的现象，这一现象积累到了一定的阶段，这些专业反而成了热门。