经验丰富和受过专业技术培训的人力资源人才成为我国12类紧缺人才之一，更成为不少著名企业开出数十万年薪极力抢夺的职场“鲜品”。人力资源管理师是近年来少数几个薪情持续看涨的职业之一，因为企业如何更好地“引才”、“用才”、“留才”等课题已成为决定企业成败的关键。因此，人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征，“含金量高、发展势头良好”。在07年8月，中华英才网的人才需求指数表明，人力资源管理类职业犹如一枝独秀脱颖而出，其竞争度一直维持在0.5至2.1之间，即每个职位收到0.5至2.1份简历。

    为了帮助企业人力资源管理者全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧,我机构现举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，3月16日正式开课，经5月18日全国统考考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书：助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)。

    培训内容涉及人力资源六大模块,即:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利、劳动关系管理。

    人力资源师资格认证适合培训对象为：希望跨入人力资源行业的新人；想转行做人力资源方向的职场人；本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；创业型公司老板和有创业梦想的人。

    考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》。
 
    报名地点：汉口中山广场1828室（武汉广场正对面）越秀人力资源培训中心

    咨询电话:  027-85557159  13971280791  考试QQ群：51156808

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